建築を知らないから言えることや、日々起きる身の回り出来事を面白、おかしく発信


by minoru_masuda
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新人教育

当社でも今年4人の新人が入社。
そして昨日、長いようで短かった3週間の研修を終えて、配属式が行われました。

入社式では、緊張と不安の中で挨拶をしていましたが、
昨日は「失敗を恐れず、目標を立て、その目標に向かって努力していきます。」
なんて、一人一人が自分の言葉で、研修したことを活かし、やる気が感じられる立派な挨拶。

泣ける!! クゥー!!( ・_;)( ;_;)( ;_;)(>0<)ワーン
研修した側としては目頭が熱くなる一瞬。

前日の個人面談でも、しっかりした意見を持っており、太陽ハウスに入社して本当に良かったと話してくれました。

ブラボー!!(-_☆)キラリ研修する側は、準備に相当の時間を掛けているので、
唯々うれしいの一言。

また、私たちだけでなく、先輩たちも活性化して、よい効果が上がっています。
配属先をちょっと覗いてみたら、普段口数が少ない人が多弁になってり、親切の押し売り(?)をしたり、なんて・・・
面白い光景でした。

新人から同期の友達の話を聞き、大手企業でも、ろくに教育をせずに現場に配属する会社があるとかで、そんな会社に就職した連中はすでに退職したがっているとのこと。

そうならないように、時々フォローを入れて、新人を育てて行きたいと考えています。
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by minoru_masuda | 2005-04-23 15:35 | 会社